خلاصه : اجرایی نمودن موازین قوانین و آیین نامه های حفاظت فنی و بهداشت کار متناسب با شرایط کار شرکت (ارزیابی میزان انطباق وضعیت شرکت با قوانین جاری ایمنی و بهداشت شغلی)
شرح : شرکت ها و سازمان ها ملزم به رعایت موازین قانونی مرتبط با حوزه کاری خود می باشند و برای شناسایی و اجرای قوانین، برنامه ریزی می نمایند. در حوزه ایمنی و بهداشت حرفه ای، قوانین و آیین نامه های متعددی وجود دارد که متناسب با نوع کار، ماشین آلات، فرایندهای اصلی و پشتیبانی تولید، امور پیمانکاری و ... می بایست برای هر شرکت اجرایی گردد. علاوه بر شناخت این قوانین، نحوه اجرای آنها در شرکت نیز دارای اهمیت می باشد. همچنین بر اساس الگویی مشخص، مصادیق آن قوانین در شرکت بررسی و وضعیت انطباق و عدم انطباق آنها در شرکت تعیین و با توجه به وزن دهی به موارد، برای انطباق و اقدامات اصلاحی می بایست تعریف گردد.
شرکت سلامت سنجش کاسپین، آمادگی دارد در قالب طرح « اجرایی نمودن موازین آیین نامه های حفاظت فنی و بهداشت کار» متناسب با شرایط محیط کار، نوع تولید، ماشین آلات، فرایندهای کاری و عملیات اجرایی شرکت، نسبت به استخراج قوانین و آیین نامه های موجود در حوزه ایمنی و بهداشت حرفه ای که در شرکت لازم الاجرا هست، اقدام کرده ، چک لیست های بررسی وضعیت برای آنها را طراحی و نسبت به تکمیل آنها در محیط کار شرکت اقدام نماید، و در نهایت وضعیت موجود میزان انطباق شرایط شرکت با مفاد آیین نامه ها را به تفکیک ارزیابی کرده و برای اولویت بندی اقدامات اصلاحی به مدیریت شرکت مشاوره دهد.
مراحل اجرایی :
1- بازدید تیم کارشناسی سلامت سنجش کاسپین از کلیه سالن های کاری و بررسی شرایط انجام کار در قسمت های مختلف، بررسی عناوین شغلی، فعالیت ها، فرایندها، عملیات اجرایی و پیمانکاری
2- تعیین آیین نامه های حفاظت فنی و بهداشت کار، قوانین و دستورالعمل های ایمنی و بهداشت که شامل مشاغل و فعالیت های جاری شرکت می شود.
3- تهیه چک لیست های اجرایی از مفاد آیین نامه ها و دستورالعمل ها
4- تکمیل چک لیست های اجرایی از قسمت های مختلف و فعالیت های جاری شرکت و بررسی میزان انطباق و عدم انطباق هر یک از موارد بندهای آیین نامه ها و دستورالعمل ها
5- تهیه گزارش نهایی از وضعیت فراوانی موارد انطباق و عدم انطباق
6- مشاوره به مدیریت شرکت برای اولویت بندی اقدامات اصلاحی بر اساس فراوانی و شدت موارد عدم انطباق
هیچ دیدگاهی برای این مطلب ثبت نشده است.