تهیه شناسنامه ایمنی بهداشت مشاغل

خلاصه : تهیه شناسنامه ایمنی بهداشت مشاغل شرکت متناسب با شرح وظایف شغلی، الزامات هر شغل و شرایط محیط کار شغل

شرح : در هر شرکت، افراد دارای مشاغل مختلفی می باشند و هر عنوان شغلی دارای شرح وظایف و مسئولیت های متفاوتی نسبت به سایر مشاغل بوده، در محیطی متفاوت نسبت به سایر مشاغل به کار گرفته می شود و الزامات ویژه ای برای خود دارد.

در حوزه ایمنی و بهداشت حرفه ای نیز با توجه به اینکه عوامل محیط کار، الزامات شغلی و انواع وظایف مورد انتظار هر شغل می تواند بر سلامت شاغل تاثیرات متفاوتی بگذارد، لذا با هدف پیشگیری از تاثیرات منفی عوامل و شرایط انجام کار بر سلامت مشاغل، لازم است که الزامات ایمنی – بهداشتی شغل در زمان انتخاب کارگر در بدو استخدام تعریف شده باشد تا هم انتخاب شاغل متناسب با آن نیازها صورت گیرد و هم مراقبت ها در طی دوران اشتغال بر اساس آن الزامات تعیین و اجرا گردد.

این نیازها و الزامات شامل ویژگی های شغلی، شخصی، آموزشی، محیطی، تجهیزاتی، مراقبتی و نظارتی می باشد.

بر اساس منابع و گزارش ها و مستندات موجود از قبیل، نتایج سنجش عوامل محیط کار، نتایج ارزیابی ریسک، نتایج پرونده های سلامت شغلی، گزارش های دستگاه های نظارتی، قوانین و مقررات موجود،... و مشاهدات کارشناسی، باید دید عواملی که در محیط کار وجود دارد و بر سلامت تاثیر می گذارد، کدام است، وظایف اجرایی هر شغل (Task) به تفکیک چیست و تکرار آنها در حین کار چگونه است و بر اساس آنها مشخص نمود که چه عواملی و در چه فواصل زمانی باید در محیط کار او سنجش شود، چه نوع معاینات شغلی و چه آزمایش هایی و در چه فاصله ای باید برای شاغل انجام گیرد ، چه وسایل حفاظت فردی با چه ویژگی هایی و در چه فواصل زمانی در اختیار او قرار دادخ شود، چه دوره های آموزشی در ابتدای ورود به شرکت و در حین اشتغال برای او اجرا گردد.

مجموع این موارد در قالب طرح تهیه شناسنامه ایمنی بهداشت مشاغل شرکت می باشد که شرکت سلامت سنجش کاسپین می تواند آنها را برای شاغلین یک مجموعه تدوین کند.

نتایج این امر در کلیه برنامه ها و فعالیت های ایمنی بهداشت شرکت از قبیل سنجش عوامل محیط کار، معاینات قبل از استخدام و دوره ای، آموزش، ارزیابی ریسک، تهیه وسایل حفاظت فردی، ... قابل استفاده می باشد.

مراحل اجرایی ارائه خدمت:

1- تعیین عناوین شغلی مورد تقاضای شرکت بر اساس طبقه بندی مشاغل یا قراردادهای استخدامی

2- بازدید تیم کارشناسی به همراه کارشناسان شرکت از شرایط محیط کار عناوین شغلی

3- بررسی مستندات موجود در خصوص مشاغل مورد تقاضا ( از قبیل گزارش سنجش عوامل محیط کار، نتایج ارزیابی ریسک، نتایج پرونده های پزشکی، ... )

4- بررسی قوانین و آیین نامه های حفاظت فنی و بهداشت کار مرتبط با مشاغل مورد تقاضا

5- تعیین عملیات و وظایف مشخص شده بر اساس شرح شغل طبقه بندی مشاغل یا قراردادهای تنظیمی و وظایف تعیین شده توسط مدیریت شرکت برای مشاغل

6- تعیین آموزش های عمومی و تخصصی ایمنی بهداشت مورد نیاز برای مشاغل و زمان بندی تکرار دوره های بازآموزی

7- تعیین وسایل حفاظت فردی مورد نیاز برای مشاغل

8- تعیین آزمایش ها و معاینات اختصاصی مورد نیاز در زمان انجام معاینات قبل از استخدام و جذب شاغل و در زمان معاینات دوره ای

9- تعیین نوع و زمان عوامل زیان آور قابل سنجش برای محیط کاری شغل

10- تعیین محدودیت های عدم اشتغال به کار متناسب با نیازها و الزامات ایمنی بهداشت هر شغل

11- تکمیل نهایی شناسنامه ایمنی بهداشت مشاغل