عنوان انگلیسی:
The Investigation of Open-Plan Office Sound’s Effect on Staff’s Cognitive Performance
نویسندگان : محمد قشقایی (نویسنده مسئول) ، مسعود مطلبی کاشانی، علی اصغر خواجه وندی، فاطمه سادات عسکریان
محل انتشار: مجله سلامت کار ایران ، دوره 20 ، شماره 1402/36
خلاصه مقاله :
در محیط های باز اداری، منابع مختلف صدای فرکانس پایین نظیر صدای ناشی از فعالیت و مکالمه افراد با یکدیگر، آلودگی صوتی ایجاد می کند که عاملی تاثیرگذار بر سلامت ذهنی و عصبی-روانی، جسمانی، کارآیی و اثربخشی کارکنان تحت مواجهه در این محیط ها می باشد.
هدف مطالعه حاضر بررسی اثرات مواجهه با صدای فرکانس پایین بر عملکرد شناختی کارمندان و نقش تیپ های شخصیتی افراد بر میزان حساسیت صوتی بوده است.
در این مطالعه توسط پرسشنامه آیزنک، تیپ شخصیتی افراد شرکت کننده در طرح تعیین و سپس تست استروپ در محل کار و در اتاق ایزوله صورت گرفت.
نتایج نشان داد که عملکرد شناختی افراد برون گرا و درون گرا قبل و حین مواجهه با صدا متفاوت بوده و تمرکز و توجه برون گرایان در محل کار بهتر و بالاتر از درون گرایان می باشد.
مطالعه مقاله فوق از این نظر می تواند برای کارشناسان بهداشت حرفه ای و HSE شاغل در شرکت ها مفید باشد که اولا در بسیاری از محیط های اداری از فضاهای باز استفاده می شود و از طرف دیگر کارشناسان در بررسی عوامل محیط کار و تاثیر آنها بر عملکرد کارکنان و بهره وری آنان، علاوه بر توجه به خود عامل و حدود مجازی که در منابع و OEL اشاره شده، به عوامل تعدیل کننده دیگری نیز توجه داشته باشند که در این مطالعه تاثیر تیپ شخصیتی به عنوان عامل تعدیل گر مورد بررسی قرار گرفته است.
هیچ دیدگاهی برای این مطلب ثبت نشده است.